Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

Manchmal ist ein Tapetenwechsel genau das, was die Karriere braucht! Bei unserem Partner Procter & Gamble (Einsatzort Bundesweit) wartet eine spannende Herausforderung auf Sie. Insbesondere wenn Sie Lust auf unternehmerische Freiheit, echten Kundenkontakt und ein extrem starkes Produktportfolio haben. Nach einem erfolgreichen Projektstart wird das Direktvertriebsgeschäft für professionelle Reinigungs- und Waschmittellösungen jetzt deutschlandweit ausgebaut. Sie haben die einmalige Chance, von Anfang an beim Rollout dabei zu sein, eigene Regionen aufzubauen und mit einem absoluten Marktführer zu wachsen.

Standort: Bundesweit (Region Ost: Berlin, Leipzig, Potsdam, Ostsee | Region West: Köln, Bonn, Ruhrgebiet, Nordsee | Region Süd)

Einsatzart: Arbeitnehmerüberlassung (18 Monate mit konkreter Option auf Übernahme durch Procter & Gamble)

Startdatum: 01.12.2026

Vergütung: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach BAP/DGB-Tarifvertrag mit variablen Zulagen

Sie sind das Gesicht von Procter & Gamble bei B2B-Kunden – mit agilem Fokus auf den Bereich Altenpflege, Seniorenheime sowie perspektivisch Reha-Einrichtungen und Gastronomie/Hospitality:

• Markteroberung & Rollout: Sie gewinnen aktiv Neukunden und begeistern Entscheider (Heimleitungen, Wirtschaftsleitungen, Einkäufer) von den professionellen Bodenputz- und Waschmittellösungen von P&G.
• Regionenaufbau: Sie bauen vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und festigen diese durch regelmäßige, eigenverantwortlich geplante Besuche in Ihrer Region.
• Lösungsverkauf & Präsentation: Sie führen überzeugende Produkt- und Anwendungspräsentationen durch und beraten Kunden individuell und bedarfsgerecht.
• Märkte der Zukunft erschließen: Sie tragen maßgeblich dazu bei, das Portfolio sukzessive in angrenzende Branchen (z. B. Reha-Kliniken, Hospitality) zu tragen.
• Eigenständiges Tourenmanagement: Sie steuern Ihre Reiseroute und Termine vom Homeoffice aus in Ihrer zugewiesenen Vertriebsregion.

• Ausbildung & Studium: Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches/wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Vertriebshintergrund.
• Branchenerfahrung: Erfahrung oder fundiertes Know-how in den Bereichen FMCG, B2B-Sales, Hospitality oder der Chemiebranche. Erstkontakte zu Altenheimen, Pflegeeinrichtungen oder Großverbrauchern sind ein Plus, aber kein Zwang.
• Persönlichkeit: Sie bringen eine sehr hohe Eigenmotivation, Charisma und ausgeprägten Erfolgswillen mit („Macher-Mentalität“).
• Sprachen: Fließendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau).
• Mobilität & Technik: Führerschein der Klasse B, hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region sowie ein sicherer Umgang mit MS Office und modernen CRM-Systemen.

• Attraktives Vergütungspaket: Gehalt nach BAP/DGB-Tarifvertrag mit flexiblen, übertariflichen Zulagen (angepasst an Ihre Vorerfahrung und Qualifikation).
• Top-Ausstattung ab Tag 1:
  • Premium-Firmenwagen inklusive Tankkarte (auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung)
  • Diensthandy (iPhone), Laptop und iPad
• Sorgloser Reiseservice: Buchung aller Unterkünfte direkt über das firmeneigene Buchungssystem (Egencia) – keine Vorkasse für Sie! Auszahlung der Verpflegungsmehraufwände (VMA) ist selbstverständlich.
• Professionelle Einarbeitung: Intensive Einarbeitungswoche vor Ort am P&G-Hauptsitz in Schwalbach am Taunus (inkl. Übernahme aller Hotel- und Reisekosten).
• Zukunftsperspektive mit Potenzial: Reelle und konkrete Übernahmechancen direkt bei Procter & Gamble nach der 18-monatigen Projektphase.
• Unkomplizierter Bewerbungsprozess: Erste Kennenlernen finden komplett online statt – Ihr Lebenslauf reicht uns aus!